Veja por dentro
A admissão digital na tela.
Controle, filtre e acompanhe os processos de admissão de cada colaborador, do início ao fim.
Admissão digital, perfil comportamental, avaliações e plano de desenvolvimento — tudo o que faz o time crescer, numa plataforma só.
Da contratação ao desenvolvimento, sem perder ninguém no caminho.
O novo colaborador envia documentos e assina tudo pelo celular, sem papel.
Entenda o estilo de cada pessoa pra liderar, formar times e alocar melhor.
Avaliações 360°, por competência ou metas — estruturadas e fáceis de aplicar.
Defina metas de crescimento e acompanhe a evolução de cada colaborador.
Fluxos organizados pra receber bem quem chega e desligar com cuidado quem sai.
Todo o histórico do colaborador reunido, acessível e organizado.
Controle, filtre e acompanhe os processos de admissão de cada colaborador, do início ao fim.
Sim. O colaborador recebe um link, envia os documentos e assina pelo próprio celular. Você acompanha o andamento e reduz papel e retrabalho.
É uma metodologia que mapeia o estilo comportamental da pessoa (como ela se comunica, decide e trabalha). Ajuda a liderar melhor, formar times equilibrados e alocar cada um onde rende mais.
Sim. Você aplica avaliações estruturadas (360°, por competência ou metas) e transforma o resultado em plano de ação, em vez de deixar numa planilha esquecida.
Sim. Quem é admitido no People já entra no ponto, na folha e nos demais módulos, sem redigitar dados — a informação flui pela plataforma.
Sim. Mesmo com poucos colaboradores, organizar admissão, perfis e desenvolvimento num lugar só profissionaliza a gestão. A Rhally atende a partir de 1 colaborador.
Agende uma demonstração e veja o People organizando a vida do colaborador na sua empresa.
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