Veja por dentro
A gestão de riscos da NR-1 na tela.
Visão analítica de riscos e medidas: PGR, matriz de riscos, documentos NR-1 e pesquisa psicossocial num só lugar.
A NR-1 passou a exigir o gerenciamento dos riscos psicossociais. Organize PGR, PCMSO e a pesquisa psicossocial numa plataforma só — com calma, na janela de adequação.
Do mapeamento do risco ao plano de ação, com tudo documentado.
Questionário pronto pra aplicar e identificar fatores de risco como sobrecarga e assédio.
Programa de Gerenciamento de Riscos estruturado, com o inventário sempre atualizado.
Controle médico ocupacional conectado à gestão de riscos da empresa.
Visão clara de onde estão os riscos e como eles evoluem ao longo do tempo.
Registre as medidas tomadas e acompanhe o que ainda precisa ser feito.
Toda a documentação reunida e pronta para comprovar a adequação.
Visão analítica de riscos e medidas: PGR, matriz de riscos, documentos NR-1 e pesquisa psicossocial num só lugar.
A NR-1 passou a incluir os riscos psicossociais (como sobrecarga, assédio e estresse) no gerenciamento de riscos ocupacionais que já era obrigatório. Ou seja: além dos riscos físicos, agora é preciso mapear e agir sobre os psicossociais.
É o período para as empresas se organizarem e implementarem o gerenciamento dos riscos psicossociais. É o momento ideal para estruturar tudo com calma, em vez de correr depois.
Sim. A plataforma traz a pesquisa pronta pra aplicar com os colaboradores, e organiza os resultados pra você identificar os fatores de risco e montar o plano de ação.
Sim, eles fazem parte do gerenciamento de riscos. Na Rhally, PGR, PCMSO e a pesquisa psicossocial ficam integrados, com as evidências organizadas num lugar só.
A NR-1 se aplica a empresas de diferentes portes, com graduação conforme o grau de risco e o tamanho. O melhor caminho é conversar com nosso time pra entender o que se aplica ao seu caso.
Agende uma conversa e organize a adequação à NR-1 da sua empresa com método.
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